Jak ubrać się na rozmowę o pracę?

Jak ubrać się na rozmowę o pracę? To, jak ubierzemy się na rozmowę kwalifikacyjną może zaważyć na późniejszym przebiegu rekrutacji. Jak bowiem pokazują badania, aż 65 procent szefów przyznaje, że gdyby musieli wybrać pomiędzy dwójką kandydatów o zbliżonych kwalifikacjach i doświadczeniu, decydującą rolę odegrałby ich strój. Jak zatem ubrać się na takie spotkanie? Bez względu na to, czy ubiegamy się o staż czy pracę na dyrektorskim stanowisku, ubiór powinien stanowić naszą wizytówkę. Wyraża on bowiem szacunek do drugiej osoby, a także nasz profesjonalizm. Warto przed rozmową kwalifikacyjną zorientować się jaki dress code obowiązuje w danym miejscu pracy. Dopasowanie się to panujących tam norm może bardzo korzystnie wpłynąć na odbiór naszej kandydatury. Na rozmowę o pracę najlepiej włożyć strój, w którym będziemy czuły się komfortowo i który będzie dopasowany do naszej sylwetki. Poszczególne elementy stylizacji nie mogą być zbyt opinające, prześwitujące lub eksponować nasze nogi czy dekolt. Warto postawić tu na prostotę i minimalizm. Jeżeli na rozmowę kwalifikacyjną zakładamy spódnicę, zadbajmy o to, by sięgała ona co najmniej do kolan. Włożyć powinno się do niej cieliste rajstopy i buty zasłaniające palce oraz pięty. Najlepiej sprawdzą się tu klasyczne czółenka na około 7 centymetrowym obcasie. Doskonałą alternatywę dla spódnicy mogą stanowić spodnie w kant lub cygaretki. Świetnym uzupełnieniem stylizacji na rozmowę o pracę będzie koszula – najlepiej kryjąca, z długim rękawem, bez dużego dekoltu. Nic nie stoi także na przeszkodzie, by na takie spotkanie włożyć sukienkę. Bezpiecznym rozwiązaniem będzie model o prostym kroju, bez zbędnych zdobień, o długości do kolan. Jeśli chodzi o rękaw, sprawdzi się tu zarówno krótki, jak i ¾ oraz długi. Na sukienkę lub koszulę najlepiej włożyć dobrze skrojoną, lekko taliowaną marynarkę. Jeśli chodzi o kolorystykę, na rozmowie o pracę dobrze sprawdzą się ubrania w ponadczasowych barwach, jak czerń, granat, grafit czy be